第436章 机场接人

我还想说什么，陈建平已经挂断了电话。

听电话里的声音，他好像在跟人谈事情。

反正我也没打算马上就投资开新店，等陈建平找我再说吧。

我坐在办公桌前，看着汇总的资金，脸上不由得浮现出了笑容。

从开娱乐公司到现在，时间也不算长，能把公司经营成这样，我的心里其实是很满意的。

按照这样的发展程度，集团化是迟早的事情。

我的公司，现在是集娱乐，餐饮，服装，食品于一体了，虽然规模不大，涉及面还是挺广的。

如果跟陈建平合作的新店搞不成，我就要考虑投资新的项目了。

童装项目，到目前为止，进展缓慢。

其实也很简单，大家都在犹豫。

童装市场，这几年，其实一直在走下坡路。

很多原来搞童装的，都在陆陆续续的退出了。

我们这些人，可不想成为接盘侠。

我打算再多跑几趟，考察一下市场，哪怕在织里多呆一些时间，能够清楚的知道目前什么状况也是好的。

我知道搞童装的事情，一直一拖再拖，主要还是赵露那边出了点问题。

赵露发往国外的几个高柜，在海上沉了。

这是不久前的事情，赵露一直在忙着这件事情。

具体的情况，我不是很了解，上次跟人吃饭，听人说起，赵露现在确实挺头疼的。

保险赔偿是一方面，赵露最在意的还是国外的那些客户。

虽然是不可抗力，但是毕竟客户没有拿到货，影响还是很大的。

赵露这几天，一直在国外，跟外国的客户见面，谈以后合作的事情。

我正在办公桌前抽烟，手机来了条微信，居然是赵露发来的。

她现在从日本登机，告诉了我航班，让我去机场接她，她有事情跟我说。

我查看了航班信息，时间还早，我先去车间逛了一圈，经历了上次的风波，对大家的影响肯定是有的，毕竟大家都有股份，没有人想工厂有事。

这一套，我也都是跟华为学的，没想到效果这么好。.

我也是想把大家的人心都聚在一起，不光是在工厂推行，娱乐公司，配送公司，餐厅那边，我也都是这么做的。

不管做哪个行业，人都是根本，有人才能干事情。

相比我以前的服装厂，人员流失率低到我不敢想象的程度。

最近，我把几个公司的人事经理都召集了起来，让他们学习华为，更进一步的优化，要做得更好。

经过车间的时候，大家都热情的跟我打招呼。

不是我人缘有多好，而是我知道，我给了他们最大的实惠。

去年年底分红，很多人拿到了不少钱。

只有实实在在的让他们看到钱，他们才会相信你。

不管是我见到的工厂，还是以前我自己的工厂，很多时候，老板跟员工是站在对立面的，这种事情很常见，员工觉得老板是周扒皮，老板觉得员工不卖力。

老板一天到晚想着压榨员工，我以前就这么干的，我觉得我给了你工资，你就必须给我卖命。

尽最大程度的压榨员工，获取最大的剩余价值，好像一天不压榨，一天就心里不舒服。

因为员工的工资，对于老板来说，就是成本。

我也是这么认为的，所以一直都是跟他们站在对立面的。

结果可想而知，员工流失率不是一般的高，今天来个新手，学会了，离开了，去寻找高薪了。

产品质量可想而知，我也一直搞不清楚到底问题在哪里。

现在不同了，新员工来了，留下了，成了熟练工，有股份，有高工资，有好的福利，傻瓜才会离开。

管理上，也轻松很多。

这也是大家遇到危机的时候，一直这么齐心的原因。

吃饭的时候，我跟员工聊起了前些日子发生的事情。

“老板，当时事情发生的时候，我们心里就有数的，我们质检员，严格把关的，采购也是如此，因为大家都知道，工厂如果出事了，我们到年底的分红就泡汤了，大家对产品的质量，一直都比较上心。”

“谁要砸我们的饭碗，我们肯定不答应呀！”

“工厂要是出事了，我们到哪里去享受这么好的福利呀！”

......

我其实很喜欢跟大家一起吃饭